第四届“青蓝工程-师徒结对”签约仪式

2021-06-17


第四届“青蓝工程-师徒结对”签约仪式





    6月16日中午,在公司三楼会议室隆重举行了365bet注册送35、南通森萱药业有限公司第四届“青蓝工程-师徒结对”签约仪式,公司董事长、总经理袁拥军、各分管领导、部门、车间负责人,本次结对的9对师徒参加了本次活动。





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    公司365bet开户官网处经理宋小军主持了本次签约仪式。仪式共分3个环节组成,首先,由公司董事长、总经理与师徒双方签订三方协议。





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    接着,举行了传统的敬茶仪式,由每位徒弟向师傅真诚的敬茶。一杯淡淡的清茶,一个深深的鞠躬,是对师傅的尊敬,对知识的渴望,更表达了早日掌握相关技能,成为公司骨干、实现人生理想的美好愿望。





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    师徒代表,来自亿博365体育娱乐官方网站车间的老师傅王永泉和新进大学生赵锐分别发言,王师傅讲话真情流露、语重心长。他首先感谢公司选拔他担任本期的师傅,也深刻的认识到肩负的责任,他代表众多师傅郑重做出承诺:一定认真带教徒弟,将这些年对工艺、设备、以及化工生产中对突发情况的处理经验毫不保留的交给徒弟,并严格要求徒弟,使他成为一名优秀的员工,绝不辜负公司领导的信任。徒弟代表,毕业于盐城工学院制药工程专业的赵锐,去年入职公司,先后在生产车间轮岗实习,目前刚刚调至公司质管处工作,他为自己进入公司以来备受公司重视而充满感恩,更为自己能入选本次“青蓝工程”而倍感荣幸,希望自己早日学会岗位相关知识和技能,成为公司的骨干。





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    会议最后,公司董事长、总经理袁拥军发表重要讲话,他指出,人才工程是精华集团党委的1号工程,我们开展的“青蓝工程-师徒结对”既是落实集团公司1号工程的具体措施,又是公司自身发展的迫切需求。自从公司实施该项工程以来,取得了良好的效果,但是也存在一些不足,他要求,各部门、车间要加强结对期间的考核,要充分利用“青蓝工程”这一载体,进一步加强人才队伍建设,持之以恒的开展该项工作,确保取得更好的效果。充分发挥和调动骨干老员工“传帮带”的作用,培养出众多在各个关键岗位掌握核心技术的青年技术人才,形成有层次、有专长、覆盖面广的技术人才梯队。





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