栉风沐雨,薪火相传丨南通公司首届“青蓝工程—师徒结对”签约仪式

2019-09-25

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尊师重教是我国传统美德,9月是开学季,更是我国尊师重教氛围最为浓厚的时节。9月20日下午,在公司新大楼三楼会议室隆重举行了365bet注册送35、南通森萱药业有限公司首届“青蓝工程—师徒结对”签约仪式。公司领导吴玉祥、成剑、袁拥军,首批精心挑选的10对结对师徒,公司主管以上人员参加了本次活动。

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公司董事长成剑主持了本次签约仪式。仪式共分  三个环节组成,首先,由公司总经理袁拥军与师徒双方签订师徒结对三方协议。

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接着,举行了传统的敬茶仪式,由每位徒弟真诚的向师傅敬茶。一杯淡淡的清茶,一个深深的鞠躬,是对师傅的尊重,对知识的渴望,更表达了早日掌握操作技能,成为公司骨干、实现人生理想的美好愿望。

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师徒代表,来自亿博365体育娱乐官方网站车间的老师傅潘龙水和新进大学生季宫城分别发言。潘师傅的讲话情真意切 ,代表众多师傅表示,定会毫无保留的把自己多年来积累的生产操作经验,毫无保留的传授给徒弟,争取帮助徒弟早日掌握岗位操作技能,青出于蓝而胜于蓝。徒弟代表季宫城今年毕业于南京工业大学制药工程专业,他的发言充满感恩和对未来的美好憧憬,为自己能在公司不断发展壮大的时期加盟感到幸运,感谢公司对他们的培养,希望自己能早日学会岗位操作技能,成为公司的骨干。

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成剑


公司董事长成剑指出,要充分认识本次活动的重要意义,通过“青蓝工程—师徒结对”活动这一载体,提供一个相互学习、相互提高的平台。加强人才队伍的建设,在外部引进的同时,更加注重内部的培养,人才工作要长抓不懈,形成人才培养机制。对于本次活动要加强日常管理,确保取得效果。

吴玉祥

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会议最后,集团公司副总、江苏森萱董事长吴玉祥作重要讲话,他指出,人才工程是精华集团党委的1号工程,本次活动是公司人才培养工作的一项创新,首次结对的师徒要珍惜难得的机会,为公司的人才培养工作开个好头,要在公司形成“比学赶帮”的良好氛围,本次带徒期结束后,要及时进行总结,要真正取得实效。最后,吴董事长要求,公司全体员工要紧紧围绕全年目标,冲刺四季度,全面完成集团公司下达的各项指标任务。



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